- Thưởng các ngày Lễ lớn trong năm. - Lương tháng 13, thưởng Tết theo tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty (tháng 14-15). - Khám sức khỏe định kỳ gói khám cao cấp. - Bảo hiểm sức khỏe.
- Lễ, Tết theo quy định của Luật lao động hiện hành. - Chiều thứ bảy và chủ nhật hàng tuần.